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清华大学高级经营管理人才创新能力研修班
总裁班,CEO课程,EE高层管理教育,经理人培训   2009-08-10 17:12:52 作者:清华创新能力教育 来源:清华职业经理人培训 文字大小:[][][]

清华大学高级经营管理人才创新能力研修班

 

清华大学继续教育学院|职业经理研究中心联合举办

【培训目的】

党的十七大报告中提出“提高自主创新能力,建设创新型国家”,“进一步营造鼓励创新的环境,努力造就世界一流科学家和科技领军人才,注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。”

清华大学继续教育学院与职业经理研究中心联合推出“高级经营管理人才创新能力研修班”。本课程以提高综合管理能力为基础,重点培养企业经营者的创新意识,树立创新精神,增长创新知识,提升创新管理能力。通过具有针对性的能力训练,把创新思维应用于经营管理实践,掌握经营管理的创新流程。最后辅之以先进的测评手段,使管理能力训练、创新能力训练与科学评测有机结合,把学习者培养成为具备长远的眼光、开阔的思维、并能对企业进行持续有效的经营管理创新的高级经营管理人才。

【课程特色】

1、学前测评,优化质量:

为了实现培养创新人才的目标,入学前首先对报名者进行测评,根据测评结果,择优录取学员参加学习。

2、创新形式,精炼模块:

“管理能力训练+创新能力科目训练+科学能力评测”三点结合,提高学员的综合管理能力,重点开拓创新能力,并辅以科学的测评手段,全面分析自身的优劣势。其中推出创新能力训练涉及的“八大科目”,结合创新人才培养的“八个模式”,区别于传统的工商管理培训课程,从学习者的管理实践出发,使其掌握经营管理创新流程。

3、结合实际,侧重训练:

课程采用令人耳目一新的“训练型培训”模式,通过丰富的体验模拟活动和大量的训练,鼓励学习者把创新思维应用于观念创新、管理创新、品牌创新、营销创新、战略创新等管理实践。

4、优秀师资,因材施教:

“师资阵容=学院派+专家派+海归派+实战派”,邀请清华大学等高校的知名学者、熟悉国家自主创新相关政策的研究专家,具有跨国公司或大型企业经营管理创新实践经验的高层管理者联袂授课。

5、立体教学,加强交流:                   

  组织学习者参观“世界500强创新人物”、“中国企业创新人物”和“中国古代发明创造人物”等展览,以“直观感受”的方式配合能力训练的提升。每年定期举办二至三次的学员活动,搭建持续、广泛交流的平台。

6、颁发双证,持续服务:

学员完成相应课程的学习,并通过考核合格和能力测试评价后,有机会获得清华大学继续教育学院颁发的“高级经营管理人才创新能力研修班”结业证书和由职业经理研究中心颁发的“高级经营管理人才创新能力训练证书”。

还可根据学员需求提供职业生涯规划与辅导咨询;同时将学员信息转入职业经理研究中心的“中恒经营管理人才交流服务中心”管理库,提供持续服务。

【主办单位】

清华大学继续教育学院

清华大学继续教育学院成立于一九八五年,是清华大学唯一一所专门从事在职人员教育培训的二级实体学院,是教育部(原国家教委)批准的全国首家继续教育学院。联合国教科文组织在中国的继续工程教育教席也设在学院。学院建院以来 , 坚持面向国家经济建设和社会发展,面向高层次人才队伍建设,面向学习型社会的构建,不断开拓创新、与时俱进,致力于探索适合我国国情和时代需要的继续教育运作模式;针对各个领域的高层骨干人员对知识更新、工作适应、能力提升以及情操陶冶的学习需求,及时并快速地开发培训课程;整合国内外优秀的教育资源,吸纳社会各界优秀的师资人才,不断提高培训质量。

职业经理研究中心

职业经理研究中心经中央编制委员会办公室批准,为国务院国有资产监督管理委员会所属的事业单位。以研究职业经理成长规律,拟订职业经理标准,开展资格评价,组织考试颁证为主要任务,已经形成了较完整的知识体系。是国内最早开始职业经理研究与制定标准的机构。并于2006年经国务院国有资产监督委员会批准启动“企业自主创新人才孵化基地”工程项目。该项目将以推进我国企业经营管理人才和专业技术人才创新能力以及创新素质评价系统工程的建设为宗旨,结合管理人才必须具备的八大管理能力训练,以研究世界500强企业和中国各行业有代表性企业中的创新人才的成功因素、经验、启示和案例为基础,以培训、训练为主要手段,培养促进我国人才的创新素质和创新能力的全面提升。职业经理国家标准起草单位,国务院国资委经理人职业资格制度课题起草单位,国家发改委中小企业职业经理人测评与推荐制度课题起草单位。

【课程对象】企业中高级管理人员

【课程设置】

模块一:企业经营管理人才八大能力训练(64学时)

课程收益:本模块课程更专注于学习者的实际运用层面。通过学习下述课程,使管理者提升八大管理技能,提高驾驭企业的综合能力。

课程内容: 1. 团队领导能力        2. 经营决策能力

           3. 资本运营能力        4. 市场营销能力

           5. 沟通公关能力        6. 危机管理能力

           7. 文化建设能力        8. 管理规律能力

模块二:经营管理创新(48学时)

课程收益:通过这些课程的学习,使学员从更高角度、更宽视野、更长时间跨度来审视企业经营的内外环境和把握产业发展方向。同时,在变动日趋激烈的环境中不断提高管理者的判断力、决策力、领导力、创新力。

课程内容: 1.创新政策环境分析      2.战略管理创新

           3.品牌管理创新          4.营销管理创新

           5.人力资源创新          6.生产管理创新

           7.物流管理创新          8.质量管理创新

模块三: 经营管理创新人才能力训练(16学时)

主要内容: 科目一:国际视野       科目二:风险意识

           科目三:提升自信       科目四:敏感程度

           科目五:想象能力       科目六:研究能力

           科目七:把握规律       科目八:融洽关系

模块四:企业管理者体验式学习(16学时)

1、商业模拟演练

课程收益:这一模块体现了贴近管理实际的特点。通过模拟、交流、专题讨论,更加熟练运用所学知识和工具,同时因地制宜地加以消化、吸收、提炼、提高,使之更加符合各自企业的实际。

   2、参观考察专题

模块五:高级管理人才能力提升指导测评(8学时)

主要内容:  能力倾向       个性倾向        工作价值观     

            情绪智力       行为动机        关系处理能力

模块六:专题讲座(8学时)

课程收益:主题的选择依据市场及行业的发展趋势和热点,聘请知名专家诠释讲解,为学员准确的把握企业发展规律和行业发展趋势提供帮助。

主要内容: 商业模式创新           全球经济动态与企业战略创新

           母子公司管控新模式     金融证券市场发展新趋势

【教学安排】授课方式:理论讲解、案例分析、互动游戏、管理模拟、思维训练、商务考察

学习时间:学习期限10个月,每个月集中学习二天(双休日),共160学时

【学习认证】

1)完成相应课程的学习,经考核合格者,颁发清华大学继续教育学院“高级经营管理人才创新能力研修班”结业证书,加盖清华大学教育培训专用钢印和清华大学继续教育学院公章,证书编号可在清华网站查询。

2)完成相应课程学习并经考核合格者,经过相应能力的测试评价,将颁发由职业经理研究中心出具的“高级经营管理人才创新能力训练证书”。

3)根据学员需要还可以免费提供职业生涯规划与辅导咨询;同时将学员的信息转入职业经理研究中心的“中恒经营管理人才交流服务中心”管理库,提供持续服务。

【课程费用】29800/

【报名程序】

1、填写报名表(点击下载),由职业经理研究中心对报名者进行入学前测评;

2、清华大学继续教育学院对测评合格者进行审核,为符合条件者发放清华大学继续教育学院《入学通知书》;

3、学员收到《入学通知书》后,按要求办理汇款,并将汇款凭证传真至学院,并提交身份证复印件一份、近期二寸免冠彩色证件照两张;

4、学员领取学习资料和课程表,按时报到参加学习。

【交费方式】

1、北京地区学员请直接到清华大学继续教育学院交费,现金或支票皆可(支票台头:清华大学)

2、北京以外地区学员统一采用银行汇款方式交费,具体信息如下:

收款单位:清华大学(256

开户银行:工行北京分行海淀西区支行

银行账户:0200004509089131550

 

地址:北京市海淀区清华大学   邮编:100084
联系电话:010-52781552 / 52781664 
人:魏老师 姜老师 
        真:010-52781552  
        机:13641254619   
E-mail
[email protected] 
http://www.cnedp.com

 

【报名表下载】清华大学总裁高级研修班(通用)报名表

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