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2016年高层次科技创新人才课程,企事业单位定制培训(企业内训)
总裁班,CEO课程,EE高层管理教育,经理人培训   2016-01-11 15:21:39 作者:萃智培训 来源:创新技术培训 文字大小:[][][]
一、关于萃智(TRIZ) 
萃智(TRIZ), 是发明问题解决理论的简称,是由前苏联科学家根里奇-阿奇舒勒通过对250万件发明专利的分析研究,总结归纳出的一套发明创新理论。在前苏联军事、工业、航空航天等领域广泛应用并发挥了巨大作用。半个多世纪的实践证明,TRIZ是最先进、系统和有效的创新理论和方法,在前苏联、美国、欧洲日本等许多企业及科研机构广泛应用,解决了成千上万个科研难题和新产品开发创新问题,成为当今世界公认的创新利器,是目前在全世界范围内最具影响力的创新知识体系,堪称 “神奇的点金术”。创新设计的理论和方法。
萃智的功能
预测任一技术系统未来的发展模式、方向和路径 (技术发展原理)
提示任一技术问题的根本原因并建立问题模型(问题发生原理)
给出解决任一技术问题的最佳对策方案(问题解决原理)
设计最理想的产品/技术系统(创新战略规划原理)
萃智(TRIZ)的主要作用
为科研人员和技术高管提供了一套先进、完整、系统、有效、可操作性费的创新方法学。
为高新技术企业技术创新、新产品开发等提供高效、可持续的方法利器。
为科研机构研究工作建立新的创新平台,推进科研与应用的快速融合。
为区域发展注入新的能量,以创新突破资源限制推动区域经济跨越式发展。
萃智的特点
预测发展准确快捷
分析问题深刻全面
解决问题彻底高效
系统全面,易学好用
二、国宝级“创新利器”
萃智在前苏联诞生后,当时的苏联政府敏锐地感觉到它的强大功能和对国家科技经济的重大作用,竟通过立法将其定为苏联的国家机密,只在苏联的科技人员中推广学习,绝不外传。正是萃智使苏联这个GDP仅有美国1/7的国家成为能与美国一决高低的超级大国,并且在国防、科技、工业等某些领域略胜美国一筹。直到苏联解体后,有部分科学家移居海外,才使世人能够一窥萃智瑰丽的面容。
萃智在上世纪末开始传播到西方发达国家,各国惊叹其精妙的理论体系和强大的功能,立即掀起了一个学习萃智、研究萃智、应用萃智的热潮,在美国出现了许多专门研究推广萃智的科研教育机构,萃智成为各行业创新发展的强有力武器,大量的企业研究机构应用萃智在短期内取得了令人不可思议的创新成果,创造了巨大的经济社会效益。美国正在并计划将萃智在美全国高中生中普及,并将此作为保持美国全球创新领先地位的战略基础。亚洲的韩车、新加坡等发达经济体也都在深入研究、广泛应用,且成果斐然。
三、中国政府高度重视,创新时代必备武器
    调整经济结构、转变经济增长方式、建设创新型国家,这是我国现阶段经济社会发展的主题和主线。实现这一根本转型和战略目标,我们迫切需要萃智创新方法的武装和支撑。在得知以萃智为代表的当代创新方法后,温家宝总理亲自批示:“自主创新,方法先行”,“创新方法是自主创新的根本之源”,并要求在国家层面上全面开展创新方法的推广和普及。国家科技部、国家发改委、教育部、中国科协联合发布《关于回忆创新方法工作的若干意见》,全力推动在全国厂矿企业、科研院所、大中院校中大力推广普及技术创新方法,切实增强自主创新能力,从扭转跟踪模仿的科研方式进而转变以资源依赖为主的经济增长模式。目前,在国家有关部委的强力推动下,一个学习萃智、应用萃智的热潮在全国兴起。有了萃智的强大武装,整个国家的自主创新能力将得以迅速增强。一个创新推动内生增长的强大中国将出现在世界东方。
四、学习萃智的意义
对于个人,学习萃智能直接增强当代人最重要的核心竞争力—自主创新能力,从而提高创造能力。较高的创新能力能保证在相同条件下创造较多的工作成果和社会财富,并以此体现较高的人生价值。同时创新能力还能保证在看不到时你能看到,别人做不到的时候你能做到,别人解决不了的时候你能解决,使你始终技高一筹,站在队伍的前列。
对于单位,无论是企业还是科研机构,学习萃智能在较短的时间内迅速增强企业的自主创新能力,加快新产品/新技术开发速度,节约研发成本和时间,保证单位始终站在行业前列。同时掌握萃智技能,能较快解决企业在技术创新中遇到的各种技术和管理难题,迅速提高产品质量,降低企业成本,增强管理系统有效性,提高企业竞争力。
高层次科技创新人才(TRIZ)高级研修班 
接受全国各地区、各单位内训课程
自主创新能力是国家竞争力的核心。一个国家只有拥有强大的自主创新能力,才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。“自主创新,方法先行”,创新方法是自主创新的根本之源。2008年4月23日,国家发改委、科技部、教育部和中国科协四部委联合下发了《关于加强创新方法工作的若干意见》,对推进创新方法工作提出了明确的部署和要求。《意见》中明确提出,要促进各类科技人员和管理人员掌握有效的科学思维、方法和工具,增强创新素质与技能,积极推进 TRIZ等成熟创新方法的培训工作。
为响应国家创新发展的需要,清华大学继续教育学院联合萃智(北京)工业技术研究院共同推出“高层次科技创新人才(TRIZ)高级研修班”,旨在推动萃智(TRIZ)技术创新方法在中国的应用与发展,从根本上大幅度提高企业和科研机构的自主创新能力,为国家培养大批高层次、创新型领军人才。
培训对象
1、高新技术企业、制造业等企业总裁、总经理等决策层高管;
2、科研院所院所长、业务副所长等高层领导;
3、大中型企业、科研院所负责技术研发工作的工程师、设计师、工艺师等技术人员以及单位技术总监等技术高管;
4、大专院校科研项目负责人,骨干。
培训目标
1、掌握萃智(TRIZ)创新方法基本原理,培训创新型领导干部,提高企事业单位领导人的创新战略规划能力、创新团队建设和运行能力以及创新成果的价值创造能力,推动本机构由资源-产品价值转向知识-品牌价值。
    2、掌握萃智(TRIZ)创新理论与方法的基本知识和方法体系,并能熟练应用,培养高层次科技创新人才,提高科研人员的自主创新能力,包括新产品开发能力、解决各种技术问题的能力以及产品和技术的创新规划能力。
培训特色
     先进性--学习当前国际先进技术创新方法,分享前苏联与欧美国家耗费百年的研究成果
     实用性--以学员单位实际问题为案例,以讨论、训练、引导等多种形式确保学员掌握方法
     高回报--该方法以极小的成本创造性地解决重大技术难题,节省大量人力资金投入
培训方式理论学习+案例分析+实际解题训练,在清华大学集中面授7天,共56学时。
培训师资由清华大学和萃智(triz)研究院资深专家执教,授课师资具有丰富的教学和实践经验。
培训课程

CM-TRIZ创新方法培训内容(7天)
第一天
上午8:00-10:00
绪论
上午10:10-12:00
人工事物概述
下午1:30-3:30
创新概述
下午3:40-5:30
需求分析与问题概述
 
 
 
第二天
上午8:00-10:00
问题分析原理
上午10:10-12:00
问题分析方法
下午1:30-3:30
问题解决原理
下午3:40-5:30
问题解决办法
 
 
 
第三天
上午8:00-10:00
资源分析原理
上午10:10-12:00
下午1:30-3:30
资源组织方法
下午3:40-5:30
 
 
 
第四天
上午8:00-10:00
知识资源分析原理
上午10:10-12:00
下午1:30-3:30
知识资源应用方法
下午3:40-5:30
 
 
 
第五天
上午8:00-10:00
创新过程原理
上午10:10-12:00
下午1:30-3:30
创新过程方法
下午3:40-5:30
 
 
 
第六天
上午8:00-10:00
方案评估理论
上午10:10-12:00
下午1:30-3:30
方案评估方法
下午3:40-5:30
 
 
 
第七天
上午8:00-10:00
创新核心思想与一般标准
上午10:10-12:00
计算机辅助创新系统
下午1:30-3:30
创新方法应用艺术
下午3:40-5:30

 
【培训费用】18000元/人(公开课价格,单位内训协商,食宿交通费用自理)。
惟一持久的竞争优势,
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